4月14日

第1部　導入

1. 導入、人権の私人間適用に関する議論（憲法）

講義資料

講義までに資料に目を通してきてください。

講義では資料内リンク先にある「ビジネスと人権に関する指導原則」を（ざっと）読みます。今回に限らず、講義中にネット上の資料を使うことは頻繁にありますので、パソコンなりタブレットなり常に持参してください。

2. 人権の私人間適用に関する議論（国際法）

第2部　非法的手段による対応

3. 国連人権委員会・人権理事会における議論　2011年「指導原則」まで

講義資料(4月28日講義後に再訂正版をアップロードしました。）

講義資料　今回は予習は求めません

参考資料　吉野家ホールディングス「コーポレートガバナンスに関する基本方針」

原則2-4　「……ダイバーシティをより一層推進し、……日本以外の国籍を有する方の積極的な採用を行う方針としています。」

講義資料（5月13日15時15分差し替え。リンクが働いていなかったのを修正しました。）

今回はグループごとの予習が必要となります（講義資料のIV.）。グループ分けはKULASISで連絡します。

講義資料

レポートについて

• 課題
  ある企業のウェブサイトにおける「ビジネスと人権」に関する説明を読み、講義で学んだことに照らして、その内容と記述のあり方とを検討・評価し、改善点があれば示す。その際、国内外の関連企業のウェブサイトも見て、比較検討すること。7月7日（木）17時提出締切。字数上限1万字、下限は設けない。
  　
• 対象企業の選択
  　受講生間での重複を避けるため、第5希望まで、順位を付けて�M本に送付すること。5月26日（木）17時締切。

第3部　法的手法による対応

7. 国内法による対応1　イギリス現代奴隷法

講義資料

EU指令案に対する国連人権高等弁務官事務所のコメント（6月9日追記）

講義資料

追加資料をKULASISに掲載しています。